Minden nagy dolog először kicsiben kezdődik. Ami egyszer egy kis garázs projektként indult ma már az egyik legértékesebb magyar cégként szerepel a Forbes 2019-es listáján.

Mi mindig a legjobbat és a legtehetségesebbet keressük, hogy bővítsük a #Doclersquad-ot, mire vársz még? Csatlakozz hozzánk még ma!

Feladatok:

• Általános asszisztensi és adminisztratív feladatok: iratrendezés, fénymásolás, levelezések, számlák igazoltatása, vendégek fogadása, egyéb ügyintézés.
• Az építési projektvezető szakmai munkájának támogatása, segítése.
• Meetingek, utazások, rendezvények szervezése, ütemezése.
• Kapcsolattartás a cégcsoport partnereivel, ügyfelekkel, egyéb üzleti partnerekkel.
  
• Üzleti utazásokon, partnertalálkozókon részvétel, szervezésben való aktív közreműködés, kapcsolattartás.
• A munkavégzéshez szükséges megfelelő információáramlás elősegítése.
• Különféle dokumentációk elkészítése angol és magyar nyelven egyaránt, és üzleti összefoglalók készítése.
• A munkájához szükséges nyilvántartások naprakész és a jogszabályoknak megfelelő vezetése, archiválása.
• Prezentációk, táblázatok készítése a vezető irányítása alapján.
• Értekezletek, találkozók szervezése, időpontok egyeztetése, a vezető naptárjának teljes körű kezelése.
• Belső- és külső találkozók, konferenciák és üzleti utazások szervezése, repülőjegy és szállodafoglalások ügyintézése.
• Adminisztratív feladatok ellátása az adott területhez kapcsolódóan.
• Szerződések és megrendelések megfelelőségének ellenőrzése.

Elvárások:

• Legalább 3-5 év építőipari, vagy épület-üzemeltetéssel foglalkozó cégnél szerzett szakmai tapasztala
• Projekt menedzseri tapasztalat
• Barátságos, megoldásközpontú szemlélet
• Megbízhatóság, precizitás
• Folyamatok, projektek folyamatos fejlesztése.
• Stabil Microsoft Office ismeretek.
• Kiváló verbális és írott angol nyelvtudás
• Utazási hajlandóság
• Jó kommunikációs és kreatív készségek
• Önálló munkavégzésre való törekvés
• Rugalmasság, csapatmunka és együttműködés
• Kimagasló szervezési készség
• Magas stressztűrő képesség

Amit kínálunk:

• Versenyképes bérezés
• Cafeteria
• Privát egészségbiztosítás (Medicover)
• Sportkártya
• Innovatív környezet, támogató csapat
• Változatos, komplex feladatkör

Számunkra a kollégáink és a jelentkezők egészsége a legfontosabb, emiatt a kiválasztás, beléptetés teljes folyamatát online eszközökkel oldjuk meg (pl.: videóinterjú) személyes találkozó nélkül. Jelentkezéseiket továbbra is örömmel fogadjuk és feldolgozzuk.

Jelen munkaköri leírás a munkakörhöz és a pozícióhoz tartozó elsődleges feladatokat és felelősségeket foglalja össze, de nem célja a feladatok és felelősségek átfogó vagy teljes körű felsorolása. Az elvárások a technikai vezetők belátása szerint változhatnak.

A Docler csoport az egyenlő bánásmód elvén működő munkáltató; minden jelentkezőt készségei, képességei és tapasztalata alapján értékelünk és törekszünk a sokszínű és erős csapat kialakítására. Cégünk a szakmailag legmegfelelőbb munkatársakat igyekszik megtalálni, tekintet nélkül a jelölt faji és nemzetiségi hovatartozására, bőrszínére, politikai véleményére, vallására vagy világnézeti meggyőződésére, szakszervezeti tagságára, életkorára, egészségi állapotára, fogyatékosságára, nemi hovatartozására vagy szexuális irányultságára.

MEGJEGYZÉS: A Docler csoport nem fogad el ügynökségtől kéretlen önéletrajzokat. Bemutatást és önéletrajzokat kizárólag szerződött partnereinktől fogadunk el. A kéretlenül küldött önéletrajzok és ajánlások alapján nem jön létre az ügynökség és a Docler csoport között szerződéses jogviszony vagy jutalékfizetési kötelezettség.